Mis geen aanbestedingen!
Op welke trede staat uw bedrijf?
Vanaf 1 juli 2026 wordt Veiligheidsladder niveau 3 steeds belangrijker binnen ViA-aanbestedingen. Ook onderaannemers, leveranciers en MKB-bedrijven kunnen hiermee te maken krijgen.
Invistra helpt uw organisatie stap voor stap richting de Veiligheidsladder: van nulmeting en verbeterplan tot auditvoorbereiding en borging. Ontvang een praktisch voorstel voor uw organisatie. Vrijblijvend en afgestemd op uw situatie.
Voor alle lagen van de organisatie
Heldere route naar de audit
Sterke koppeling met uw VCA
De Veiligheidsladder gaat niet over meer papierwerk. Het gaat over zichtbaar veilig gedrag op de werkvloer.
— Invistra
70+ bedrijven regelden hun Veiligheidsladder bij Invistra:
U doet al veel aan veiligheid.
Maar is dat ook zichtbaar op de werkvloer?
Veel organisaties hebben hun veiligheidszaken op papier goed geregeld. Er zijn procedures, toolboxmeetings, werkinstructies, VCA-afspraken en duidelijke verantwoordelijkheden.
Toch kan dat bij aanbestedingen straks niet genoeg zijn. Vanaf 1 juli 2026 wordt Veiligheidsladder niveau 3 binnen ViA de minimale ondergrens. Opdrachtgevers die deze eis toepassen, willen niet alleen zien dát veiligheid is geregeld, maar ook dat veilig gedrag zichtbaar is in de praktijk.
Dat betekent dat medewerkers, leidinggevenden en management moeten laten zien hoe veiligheid leeft op de werkvloer.
In een vrijblijvend gesprek kijkt Invistra met u mee naar uw situatie, uw opdrachtgevers en de stappen die nodig zijn richting Veiligheidsladder trede 3.
Geldt trede 3 ook voor uw organisatie?
Werkt u voor opdrachtgevers in bouw, infra, techniek of overheid? Dan kan de ViA-eis ook bij uw organisatie terechtkomen. Niet alleen hoofdaannemers krijgen hiermee te maken, maar ook onderaannemers, leveranciers, installatiebedrijven, onderhoudsbedrijven en adviesbureaus in de keten.
De ViA is afhankelijk van onder andere contractwaarde, werkzaamheden en organisatiegrootte; bedrijven tot 5 medewerkers of contracten tot €100.000 zijn vrijgesteld.
Van verplichting naar zichtbaar veilig gedrag
Precies daar helpt Invistra bij. Wij helpen u om:
- uw huidige veiligheidsniveau inzichtelijk te maken;
- verbeterpunten concreet te vertalen naar acties;
- directie, management en medewerkers mee te nemen;
- uw organisatie voor te bereiden op de audit;
- sterker te staan bij aanbestedingen;
- veiligheidsbewustzijn blijvend te verbeteren.
Zo werkt u niet alleen toe naar een trede, maar naar een organisatie waarin veilig gedrag vanzelfsprekender wordt.
Wat levert het op?
Veiligheid die ook zakelijk loont
Minder ongevallen
Een hogere veiligheidscultuur leidt aantoonbaar tot minder incidenten en verzuim — en lagere kosten.
Meer aanbestedingen
Trede 3 of hoger is verplicht bij veel grote bouwprojecten. Investeer nu en haal meer opdrachten binnen.
Onderscheidend vermogen
Laat zien dat veiligheid bij u geen document is maar een cultuur. Dat trekt kwalitatieve opdrachtgevers aan.
Stimuleer het veiligheidsbewustzijn
De treden van de veiligheidsladder
De Veiligheidsladder, ook bekend als de Safety Culture Ladder, is een beoordelingsmethode waarmee het veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag binnen organisaties wordt gemeten en verbeterd.
De ladder heeft 5 treden (pathologisch, reactief, berekenend, proactief en vooruitstrevend). Hoe beter uw bedrijf scoort, hoe hoger u op de ladder komt.
Het doel van de ladder is het stimuleren en vergroten van het veiligheidsbewustzijn onder het personeel van een bedrijf en/of organisatie. Kortom: Samen zorgen voor bewust veilig werken.
1
Pathologisch
Veiligheid krijgt pas aandacht als het echt moet.
2
Reactief (hier zit u waarschijnlijk)
Er wordt vooral gehandeld nadat er iets is gebeurd.
3
Berekenend (vanaf 1 juli vaak verplicht)
Systemen, afspraken en sturing zijn duidelijk ingericht.
4
Proactief
Teams voorkomen liever dan dat ze achteraf herstellen.
5
Vooruitstrevend
Veilig werken is hoe de organisatie werkt.
Van trede naar aanpak: zo helpt Invistra u verder
Weten op welke trede u staat is waardevol, maar de echte winst zit in wat u daarna doet.
Invistra helpt u om de Veiligheidsladder praktisch te vertalen naar uw organisatie. Geen ingewikkeld traject, maar een aanpak die aansluit op uw mensen, processen en dagelijkse praktijk.
Bewezen in de praktijk
Veiligheid voorop met Invistra
In de loop der jaren hebben wij al vele bedrijven mogen helpen bij het verbeteren van hun veiligheidsladder en dat wordt gewaardeerd. Dit blijkt uit onze gemiddelde beoordeling van 4,9/5 uit ruim 175 reviews op Google.
5
Aart Goudriaan
Super fijn bedrijf met kennis van zaken!
Al jaren een fijne samenwerking voor de begeleiding in de veiligheidsladder, RI&E, BHV, toolboxen.
Ben je opzoek naar een bedrijf met jaren lange ervaring een fijne communicatie en snel kan schakelen dan raad ik Invistra zeker aan!!
5
Wietze Koning
Al meer dan 2 jaar een goede samenwerking met Invistra. Personeel is bevlogen en staan klaar om de veiligheid en betrokkenheid van ons personeel te verbeteren. Mooie bedrijf met cursus locatie in Ridderkerk, maar ook bezoeken op het bedrijf is geen probleem.
Een aanbeveling voor veiligheid, werkplek inspecties, toolboxen etc.
5
Wim Kok
Invistra ia al jaren een vaste partner van Middelwateringbouw B.V wij waren destijds één van de eerste opdrachtgevers en ervaren nog steeds hetzelfde enthousiaste en de gedrevenheid.
Met Invistra behaalden en bewaken we onze veiligheidscertificaten (VCA/ISO/SCL3). Fijne betrokken mensen!
In 3 heldere fasen naar uw SCL-certificaat
Geen ingewikkeld stappenplan, maar een overzichtelijk traject waarin wij al het zware werk uit handen nemen.
De Nulmeting & Analyse
We starten met een vrijblijvend inventarisatiegesprek. Met behulp van de online SCL-webtool brengen we direct de huidige status en de kansen van uw organisatie in kaart.
Cultuur & Begeleiding
Geen dikke theorieboeken. Wij trainen en coachen uw directie, management en de mannen op de werkvloer via interactieve sessies en toolboxen. Veiligheid wordt een logisch onderdeel van de dagelijkse routine.
De Audit & Borging
Wij vragen scherpe offertes aan bij certificerende instanties en begeleiden uw team intensief op de daadwerkelijke auditdag. Na het behalen van het certificaat zorgen we voor een strakke borging.
Daarom Invistra
Trede voor trede
Invistra biedt persoonlijk en praktisch veiligheidsadvies dat is toegesneden op de specifieke behoeften van uw organisatie. Of het nu gaat om het opstellen van een veiligheidsbeleid, het behalen van VCA-certificering, of het implementeren van de ladder; Invistra's experts staan klaar om u te ondersteunen bij elke stap.
Invistra biedt toegang tot digitale hulpmiddelen en platforms die organisaties in staat stellen hun veiligheidsbeheer te monitoren en te verbeteren. Deze tools faciliteren de implementatie van de veiligheidsladder door continu feedback en verbetermogelijkheden te bieden. Zo kan uw organisatie gestaag blijven groeien in veiligheidsprestaties.
Invistra helpt u verder
Klaar voor Veiligheidsladder trede 3?
Vanaf 1 juli 2026 wordt Veiligheidsladder niveau 3 binnen ViA een vereiste. Wacht daarom niet tot een aanbesteding of contractverlenging al loopt.
Invistra kijkt graag vrijblijvend met u mee. Samen brengen we in kaart of de eis voor uw organisatie geldt, waar u nu staat en welke stappen nodig zijn richting trede 3.
FAQ
Zijn er nog vragen?
Hoe kan ik vaststellen op welke trede mijn organisatie zich bevindt?
Het vaststellen van de positie op de veiligheidsladder vereist een zelfevaluatie of audit waarbij gekeken wordt naar veiligheidscultuur, -beleid, en -praktijken binnen uw huidige organisatie. Veel bedrijven kiezen ervoor om een externe partij in te schakelen voor een objectieve beoordeling.
Is de veiligheidsladder alleen relevant voor bedrijven in de bouw en industrie?
Hoewel de ladder oorspronkelijk veel in de bouw en industrie werd toegepast, is het concept universeel en relevant voor elke sector waar veiligheid een belangrijke rol speelt, inclusief onderwijs, gezondheidszorg en dienstverlening.
Kan de ladder helpen bij het voldoen aan wettelijke veiligheidseisen?
Ja, het implementeren van de betreffende ladder kan organisaties helpen bij het voldoen aan wettelijke veiligheidseisen. Het bevordert een systematische aanpak van veiligheidsmanagement en het helpt bij het aantonen van een proactieve benadering van veiligheid en gezondheid op het werk.
Hoe betrek ik mijn werknemers bij het stijgen op de veiligheidsladder?
De betrokkenheid van werknemers is cruciaal voor succes. Dit kan door middel van trainingen, workshops en regelmatige communicatie over veiligheidsthema's. Daarnaast is het belangrijk dat werknemers zich veilig voelen om veiligheidszorgen te uiten en dat hier actief iets mee wordt gedaan.
Wat zijn de kosten verbonden aan het beklimmen van de veiligheidsladder?
De kosten variëren afhankelijk van de huidige positie op de ladder, de grootte van uw organisatie en de benodigde stappen om te hogerop te komen. Dit kan variëren van investeringen in training en certificering, tot de implementatie van nieuwe veiligheidsmanagementsystemen.
Hoe lang duurt het om een volgende trede te bereiken?
De tijd die nodig is om een trede hoger te komen hangt af van verschillende factoren zoals de huidige veiligheidscultuur, de inzet van management en medewerkers en de complexiteit van benodigde veranderingen. Dit is een continu proces dat niet overhaast moet worden.
Deze website maakt gebruik van cookies
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer