VCA-MAX: toon uw veiligheidscultuur aantoonbaar aan
VCA-MAX helpt organisaties om veiligheid niet alleen op papier te regelen, maar ook zichtbaar te maken in gedrag, leiderschap en samenwerking.
Voor MKB-bedrijven kan VCA-MAX een praktische stap zijn richting het aantonen van veiligheidscultuur niveau 3. Zeker nu de Governance Code Veiligheid in de Bouw (GCVB) VCA-MAX voor het MKB heeft erkend als aanvullend bewijsmiddel voor veiligheidscultuur.
Vanaf 1 juli 2026 wordt binnen Veiligheid in Aanbesteding (ViA) minimaal veiligheidscultuur niveau 3 verwacht. Dat maakt dit hét moment om te kijken waar uw organisatie staat.
Samen zorgen voor aantoonbaar veilig gedrag.
Wat is VCA-MAX?
VCA-MAX is de veiligheidscultuurcombinatie van het bekende VCA-certificaat en de aanvullende VCA Module Gedrag. Deze module wordt ook VCA-MG genoemd.
VCA richt zich op het VGM-systeem van uw organisatie. Denk aan beleid, risico’s, opleidingen, instructies, werkplekinspecties, incidentregistratie en verbeteracties.
VCA-MAX gaat een stap verder. De aanvullende Module Gedrag kijkt extra naar houding, gedrag, leiderschap en veiligheidscultuur. Het doel is om veilig werken niet alleen vast te leggen in documenten, maar ook zichtbaar te maken in de praktijk.
Kortom: VCA-MAX helpt uw organisatie om aantoonbaar te werken aan veilig gedrag.
Wat levert VCA-MAX u op?
VCA-MAX helpt uw organisatie om veiligheidscultuur concreet en aantoonbaar te maken.
- Meer aandacht voor veiliggedrag op alle niveau's
- Betere aansluiting op de eisen van opdrachtgevers
- Praktische voobereiding richting veiligheidscultuur niveau 3
- Sterkere koppeling tussen VCA, RI&E TRA, LMRA en toolboxmeetings
- Duidelijker leiderschap en voorbeeldgedrag
- Meer betrokkenheid van medewerkers
- Betere opvolging van verbeterpunten
- Onderscheidend vermogen bij aanbestedingen
Hoe scoort u op VCA-MAX?
Als uw organisatie al VCA-gecertificeerd is, heeft u vaak een goede basis. Veel onderdelen zijn dan al aanwezig, zoals procedures, instructies, werkplekinspecties, toolboxmeetings en incidentregistratie.
VCA-MAX vraagt echter meer dan een goed ingericht VCA-systeem. U moet ook laten zien dat veilig gedrag echt onderdeel is van de dagelijkse werkwijze. Dat betekent dat directie, leidinggevenden en medewerkers actief bijdragen aan veiligheid.
Denk aan leidinggevenden die het goede voorbeeld geven, medewerkers die onveilige situaties melden en teams die elkaar aanspreken op veilig gedrag. Ook moet duidelijk zijn hoe uw organisatie leert van incidenten, bijna-incidenten, observaties en audits.
Als dit nog niet goed zichtbaar is, helpt Invistra u graag verder. Niet om extra papierwerk te maken, maar om veilig gedrag praktisch en aantoonbaar onderdeel te maken van uw organisatie. Dat vraagt inzicht, maatwerk en een duidelijk plan van aanpak.
VCA-MAX vraagt echter meer dan een goed ingericht VCA-systeem. U moet ook laten zien dat veilig gedrag echt onderdeel is van de dagelijkse werkwijze. Dat betekent dat directie, leidinggevenden en medewerkers actief bijdragen aan veiligheid.
Denk aan leidinggevenden die het goede voorbeeld geven, medewerkers die onveilige situaties melden en teams die elkaar aanspreken op veilig gedrag. Ook moet duidelijk zijn hoe uw organisatie leert van incidenten, bijna-incidenten, observaties en audits.
Als dit nog niet goed zichtbaar is, helpt Invistra u graag verder. Niet om extra papierwerk te maken, maar om veilig gedrag praktisch en aantoonbaar onderdeel te maken van uw organisatie. Dat vraagt inzicht, maatwerk en een duidelijk plan van aanpak.
Zo helpt Invistra u met VCA-MAX
De voorbereiding op VCA-MAX vraagt om een duidelijke aanpak. De auditor kijkt niet alleen naar documenten, maar ook naar de werking in de praktijk. Medewerkers, leidinggevenden en directie moeten kunnen uitleggen hoe veilig werken binnen de organisatie leeft.
Invistra zorgt ervoor dat uw organisatie goed voorbereid is. Hiervoor hebben we een overzichtelijk stappenplan ontwikkeld.
Stap 1
Vrijblijvend inventarisatiegesprek over uw organisatie, uw huidige VCA-certificering en de vraag vanuit opdrachtgevers.
Stap 2
VCA-MAX-check: wij beoordelen uw huidige VCA-systeem, documenten en werkwijzen op de aanvullende eisen van de VCA Module Gedrag.
Stap 3
Bespreking van de uitkomst. U krijgt inzicht in wat al goed geregeld is en welke onderdelen nog aandacht nodig hebben.
Stap 4
Synchronisatie met uw VCA-bedrijfscertificering, RI&E, TRA, LMRA, toolboxmeetings en bestaande verbeterplannen.
Stap 5
Gezamenlijke sessie met directie en management om de belangrijkste verbeterpunten te bepalen.
Stap 6
Begeleiding op directie-, management- en medewerkersniveau. Denk aan leiderschap, aanspreekgedrag en veiligheidscommunicatie.
Stap 7
Praktische ondersteuning bij gedragsobservaties, toolboxmeetings en het aantoonbaar opvolgen van verbeterpunten.
Stap 8
Opvragen of afstemmen van de mogelijkheden voor de audit bij een certificatie-instelling.
Stap 9
Begeleiding in de voorbereiding op de auditdag. Wij zorgen dat uw organisatie weet welke vragen en aandachtspunten verwacht kunnen worden.
Stap 10
Borging van de gemaakte afspraken, evaluatie van de voortgang en verdere verbetering van veiligheidscultuur.
Het belang van VCA-MAX
VCA-MAX helpt organisaties om veiligheid zichtbaar toe te passen in de praktijk. Het versterkt de veiligheidscultuur, ondersteunt bij aanbestedingen, samenwerkingen en audits, en vergroot het risicobewustzijn van medewerkers. Ook krijgen leidinggevenden een duidelijkere rol in veilig gedrag en worden meldingen, observaties en incidenten beter gebruikt om van te leren.
VCA-MAX richt zich onder andere op veilig gedrag in het VGM-beleid, leiderschap, gedragsobservaties, LMRA’s, toolboxmeetings, betrokkenheid van medewerkers en onderaannemers, gedragsgericht incidentonderzoek en opvolging via de PDCA-cyclus. Hierdoor wordt veiligheid een vast onderdeel van de dagelijkse bedrijfsvoering.
Strategie voor de inrichting
Een goede invoering van VCA-MAX begint met het beoordelen van het bestaande VCA-systeem. Daarbij wordt gekeken wat al goed geregeld is, waar gedrag meer aandacht nodig heeft en hoe de uitvoering aantoonbaar blijft zonder onnodig veel papierwerk.
VCA-MAX bouwt voort op bestaande VCA-structuren en voegt daar gedrag, cultuur en leiderschap aan toe. Dit wordt zichtbaar in toolboxmeetings, werkplekinspecties en incidentonderzoek, waarbij meer aandacht is voor veilig gedrag, communicatie, samenwerking en leren van situaties. Zo wordt veiligheid een normaal onderdeel van het werk.
De rol van Invistra
Invistra biedt praktisch veiligheidsadvies dat aansluit op de organisatie en helpt om veiligheid zichtbaar te maken in de praktijk. De ondersteuning richt zich op het beoordelen van de huidige situatie, het opstellen van verbeterplannen, het aanpassen van documenten en het begeleiden van directie, leidinggevenden en medewerkers.
Daarnaast verzorgt Invistra trainingen en toolboxmeetings over veilig gedrag, LMRA, aanspreken op veiligheid, incidenten, samenwerking met onderaannemers en leiderschap. Ook helpt Invistra bij het praktisch vastleggen van acties, observaties, meldingen en verbeterpunten, zodat voortgang zichtbaar blijft en continue verbetering aantoonbaar wordt.
Veelgestelde vragen over de VCA-max
Wat is VCA-MAX?
VCA-MAX is de combinatie van het reguliere VCA-certificaat met de aanvullende VCA Module Gedrag. Deze module richt zich op houding, gedrag, leiderschap en veiligheidscultuur.
Wat is VCA-MG?
VCA-MG staat voor VCA Module Gedrag. Dit is de aanvullende module bovenop VCA. De module helpt organisaties om veilig gedrag aantoonbaar te stimuleren en te borgen.
Is VCA-MAX verplicht?
VCA-MAX is niet voor elk VCA-gecertificeerd bedrijf standaard verplicht. Wel kan een opdrachtgever erom vragen. Voor MKB-bedrijven kan VCA-MAX een praktische route zijn om veiligheidscultuur aan te tonen.
Voor wie is VCA-MAX geschikt?
VCA-MAX is vooral geschikt voor MKB-bedrijven die al VCA-gecertificeerd zijn of VCA willen behalen. Denk aan bedrijven in bouw, infra, techniek, industrie, onderhoud en installatietechniek.
Wat is het verschil tussen VCA en VCA-MAX?
VCA richt zich vooral op het VGM-systeem. VCA-MAX voegt daar gedrag en veiligheidscultuur aan toe. Daardoor wordt niet alleen gekeken naar wat op papier staat, maar ook naar hoe veilig werken in de praktijk wordt uitgevoerd.
Wat is het verschil tussen VCA-MAX en de Safety Culture Ladder?
VCA-MAX sluit aan op het bestaande VCA-systeem. De Safety Culture Ladder kijkt breder naar veiligheidscultuur binnen de organisatie. SCL kan nodig zijn wanneer uw opdrachtgever dit specifiek vraagt, wanneer uw organisatie groter is dan 250 medewerkers of wanneer u werkt aan spoorgerelateerde opdrachten.
Kan invistra mijn organisatie certificeren voor VCA-MAX?
Nee. Invistra begeleidt en adviseert uw organisatie bij de voorbereiding. De certificering zelf wordt uitgevoerd door een certificatie-instelling.
Kan VCA-MAX worden gecombineerd met mijn bestaande VCA-audit?
Dat kan in veel gevallen praktisch worden gecombineerd of aanvullend worden opgepakt. De exacte mogelijkheden stemt u af met uw certificatie-instelling. Invistra helpt u bij de voorbereiding.
Hoe lang duurt de voorbereiding op VCA-MAX?
Dat hangt af van uw huidige VCA-systeem en de mate waarin veilig gedrag al zichtbaar is in de praktijk. Met een VCA-MAX-check brengen wij snel in beeld welke stappen nodig zijn.
Waarom is VCA-MAX belangrijk richting 1 juli 2026?
Vanaf 1 juli 2026 wordt binnen Veiligheid in Aanbesteding minimaal veiligheidscultuur niveau 3 verwacht. Voor MKB-bedrijven kan VCA-MAX een praktische manier zijn om veiligheidscultuur aantoonbaar te maken.
Helpt Invistra ook met SCL als VCA-MAX niet passend is?
Ja. Invistra ondersteunt ook bij de Safety Culture Ladder. Wij kunnen helpen met een nulmeting, verbeterplan, begeleiding van directie en medewerkers en voorbereiding op de audit.
Een incompany bhv cursus start bij 1045 euro (exclusief btw). Er zijn minimaal zes deelnemers. Benieuwd naar de kosten van een incompany training op uw locatie en met uw aantal cursisten? Neem contact op en vraag een offerte aan.
De geldigheid van uw bhv certificering (inclusief het bhv pasje) is een jaar. Veel belangrijker dan die datum is het op peil houden van uw kennis en vaardigheden. Dat betekent dat er periodiek geoefend moet worden. Niet alleen met de stof, maar ook met de levensreddende oefeningen. Tijdens het examen dient u dan ook beiden – theorie en praktijk – aan te kunnen tonen om uw bhv certificering weer met een jaar te mogen verlengen.
Bij de basiscursus wordt – zoals de titel al doet vermoeden – gestart met het leren van basiskennis. Op deze kennis wordt op de praktijkdag van de basiscursus voortgeborduurd. Bij de herhalingscursus wordt ervan uitgegaan dat de basiscursus voltooid is en dat de basisinformatie en -oefeningen met een voldoende voor het examen afgerond zijn. De theorie kunt u zelfstandig blijven herhalen, maar voor oefening in de praktijk is de herhalingscursus voor elke bhv’er een must.
| Kijk hier voor een volledig overzicht van alle bhv cursussen. |
| Kijk hier voor een volledig overzicht van alle bhv cursussen. |