ISO 26000 implementeren met Invistra

Wilt u maatschappelijk verantwoord ondernemen (MVO) structureel verankeren in uw organisatie? Dan biedt de ISO 26000-richtlijn een solide basis. Invistra helpt u deze richtlijn praktisch toe te passen, zodat MVO zichtbaar, meetbaar en werkbaar wordt in alle lagen van de organisatie.

Wij zijn persoonlijk betrokken bij uw MVO-aanpak en begeleiden u van eerste inventarisatie tot volledige implementatie. Met heldere uitleg en praktische handvatten zorgen we dat ISO 26000 echt gaat leven binnen uw organisatie.

Wij bereiden u zorgvuldig voor op een gestructureerde en aantoonbare MVO-aanpak.

"Invistra helpt u om ISO 26000 praktisch en toepasbaar te maken binnen uw organisatie."

Duurzaamheid en maatschappelijke verantwoordelijkheid spelen een steeds grotere rol bij wetgeving, aanbestedingen en publieke verwachtingen. Organisaties die werken volgens ISO 26000 profiteren van:

• duidelijk MVO-beleid en concreet geformuleerde doelstellingen;

• meer inzicht in sociale, milieu- en governancevraagstukken (ESG);

• hogere betrokkenheid en bewustwording onder medewerkers;

• een sterke reputatie als maatschappelijk verantwoorde organisatie;

• betere aansluiting op toekomstige wetgeving zoals CSRD (duurzaamheidsrapportage);

• onderscheidend vermogen richting klanten en partners.

Met ISO 26000 werkt u structureel aan duurzaam en verantwoord ondernemen.

• U start met een MVO-zelfevaluatie waarmee u inzicht krijgt in uw huidige prestaties.

• Onze specialisten analyseren de resultaten en brengen verbeterpunten en kansen in kaart.

• Op basis daarvan ontwikkelen we samen een concreet plan voor uw MVO-beleid en doelstellingen.

• U ontvangt, indien gewenst, een officiële MVO-verklaring op basis van de evaluatie.

• Wij begeleiden u bij het naleven en implementeren van acties binnen de organisatie.

• U kunt zich optioneel laten toetsen door een externe instantie voor een MVO-certificaat of rapportage.

• Na afloop blijven wij beschikbaar voor advies, onderhoud en verdere verbetering.

ISO 26000 vraagt organisaties actief te werken aan de volgende kernthema’s:

1. Organisatiebestuur

2. Mensenrechten

3. Arbeidspraktijken

4. Milieuverantwoordelijkheid

5. Eerlijk zakendoen

6. Consumentenzorg

7. Betrokkenheid bij de gemeenschap

Deze thema’s vormen het fundament voor elke MVO-strategie.

MVO kan ingewikkeld lijken, maar met Invistra wordt het overzichtelijk en praktisch. Wij helpen u om duurzaam en sociaal verantwoord ondernemen te verankeren in uw organisatie, met aandacht voor uw doelstellingen, uw processen en uw stakeholders.