
Een veilige werkplek voor uw medewerkers, klanten en uzelf creëren? Invistra helpt u graag.
Sta jij wel eens stil bij veiligheid gedurende je werkdag? Veilig werken lijkt zo vanzelfsprekend, maar de realiteit is helaas vaak anders. Elke dag gebeuren er namelijk ongelukken op de werkvloer die voorkomen hadden kunnen worden. In dit artikel gaat Invistra in op arbeidsveiligheid en ontdek je waarom veiligheid op de werkvloer zo belangrijk is voor jou en je collega's.
Bekijk alle cursussen t.b.v. veiligheid
Veilig werken gaat natuurlijk veel verder dan alleen het voorkomen van ongelukken. Het draait om het creëren van een omgeving waarin iedereen zich beschermd en gewaardeerd voelt. Dit heeft niet alleen voordelen voor de gezondheid van medewerkers, maar ook voor de productiviteit en het succes van het bedrijf.
Op een veilige manier werken omvat alle maatregelen en gedragingen die bijdragen aan het voorkomen van ongevallen, letsel en gezondheidsrisico's op de werkplek. Het gaat om fysieke veiligheid, zoals het dragen van beschermende kleding, maar ook om mentale veiligheid, zoals het creëren van een open cultuur waarin medewerkers zich vrij voelen om veiligheidszorgen te uiten.
Concreet betekent veilig werken dat je:
Een voorbeeld: in een fabriek betekent veilig werken niet alleen het dragen van een helm en veiligheidsschoenen, maar ook het goed onderhouden van machines, het volgen van veiligheidsprotocollen en het melden van onveilige situaties.
Arbeidsveiligheid vormt de ruggengraat van een gezonde werkomgeving. Het belang ervan kunnen we, zowel voor werknemers als werkgevers, niet genoeg benadrukken.
Voor werknemers betekent veiligheid op het werk:
Voor werkgevers biedt een veilige werkomgeving:
Een praktijkvoorbeeld: een bouwbedrijf dat investeert in goede valbeveiliging en regelmatige veiligheidstrainingen, ziet niet alleen een daling in het aantal ongevallen, maar merkt ook dat medewerkers met meer vertrouwen en focus hun werk doen. Dit leidt tot minder vertragingen en een hogere kwaliteit van het geleverde werk.
“Elke locatie en elke bedrijfsactiviteit gaat gepaard met bepaalde veiligheidsrisico’s. Wij zetten algemene kennis om in specifieke handvatten, documenten en procedures, waardoor bedrijven het wiel niet telkens opnieuw hoeven uit te vinden.”
Een echte veiligheidscultuur ontstaat echter niet van de ene op de andere dag. Het vraagt om inspanningen, doorzettingsvermogen en betrokkenheid van iedereen binnen de organisatie, van de directie tot aan de werkvloer.
Leiders spelen een grote rol bij veilig werken. Hun houding en gedrag bepalen in grote mate hoe serieus men veiligheid binnen de organisatie neemt.
Effectief veiligheidsleiderschap omvat:
Een concreet voorbeeld van goed veiligheidsleiderschap is een productieleider die dagelijks een korte veiligheidsbespreking houdt met zijn team. Hierin worden recente veiligheidsincidenten besproken en ideeën uitgewisseld over hoe de veiligheid verder verbeterd kan worden. Door deze gesprekken blijft veiligheid een aandachtspunt voor alle medewerkers en verdwijnt het niet naar de achtergrond.
Veiligheid is niet alleen een taak van het management. Juist de betrokkenheid van alle medewerkers maakt het verschil tussen een papieren veiligheidsbeleid en een levende veiligheidscultuur.
Manieren om medewerkers te betrekken bij veiligheid zijn:
Stel je voor: een chemisch bedrijf introduceert een app waarin medewerkers eenvoudig onveilige situaties kunnen melden, compleet met specifieke locatie en foto's. Elke maand wordt de meest waardevolle melding beloond. Dit zorgt niet alleen voor een snelle identificatie en oplossing van risico's, maar maakt veiligheid ook een gezamenlijke verantwoordelijkheid. Iedereen draagt zijn steentje bij!
Veilig werken is meer dan alleen een goed voornemen. Het vraagt om concrete acties en tools om risico's in kaart te brengen en aan te pakken.
Een grondige risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) vormt het fundament van elk effectief veiligheidsbeleid. Het helpt bedrijven om systematisch alle veiligheids- en gezondheidsrisico's in kaart te brengen en prioriteiten in het aanpakken ervan te stellen.Een goede RI&E omvat de volgende stappen:
Bijvoorbeeld: een magazijn voert een RI&E uit en ontdekt dat er een verhoogd risico is op aanrijdingen tussen heftrucks en voetgangers. Als reactie hierop worden looproutes gemarkeerd, spiegels op onoverzichtelijke hoeken opgehangen en een verplichte training voor heftruckchauffeurs ingevoerd. Na zes maanden wordt de effectiviteit van deze maatregelen geëvalueerd en zo nodig bijgesteld.
Goede veiligheidstrainingen en -certificeringen zijn onmisbaar om medewerkers de kennis en vaardigheden te geven die ze nodig hebben om veilig te werken.
Belangrijke aspecten van effectieve veiligheidstrainingen zijn:
Een voorbeeld uit de praktijk: een offshore bedrijf organiseert jaarlijks een week lang veiligheidstrainingen voor al haar medewerkers. Hierin worden niet alleen de verplichte certificeringen zoals 'werken op hoogte' en 'brandbestrijding' behandeld, maar ook specifieke scenario's die kunnen voorkomen op hun boorplatforms geoefend. Deze intensieve trainingsweek zorgt ervoor dat veilig handelen op de werkplek een tweede natuur voor deze medewerkers wordt.
Bedrijfscertificering halen? Invistra inschakelen!
Veiligheid is geen eenmalige actie, maar een doorlopend proces van verbetering en aanpassing aan nieuwe omstandigheden en inzichten.
Veiligheidsaudits zijn een krachtig middel om de effectiviteit van het veiligheidsbeleid te toetsen en verbeterpunten te identificeren. Ze helpen om blinde vlekken in de veiligheidsaanpak op te sporen en zorgen ervoor dat veiligheid hoog op de agenda blijft staan.
Een effectieve veiligheidsaudit omvat:
Stel je voor: een productiebedrijf voert elk kwartaal een veiligheidsaudit uit. Tijdens één van deze audits wordt ontdekt dat veel medewerkers moeite hebben met het correct gebruiken van nieuwe persoonlijke beschermingsmiddelen. Als reactie hierop wordt een extra trainingssessie georganiseerd en worden de gebruiksaanwijzingen vereenvoudigd. Deze snelle respons op de bevindingen van de audit voorkomt potentiële ongevallen en versterkt het vertrouwen van medewerkers in het veiligheidsbeleid.
De wereld van arbeidsveiligheid staat niet stil. Nieuwe technologieën bieden kansen om veiligheid op innovatieve manieren te verbeteren en risico's vroeger te signaleren.
Voorbeelden van innovatieve veiligheidstechnologieën zijn:
Een praktijkvoorbeeld: een bouwbedrijf implementeert een systeem van draagbare sensoren die medewerkers waarschuwen als ze te dicht bij gevaarlijke zones komen. Deze technologie heeft niet alleen het aantal ongevallen verminderd, maar ook het veiligheidsbewustzijn onder de medewerkers verhoogd.
Voor veilig werken is een stevige basis nodig. Alle medewerkers, inclusief management, spelen een belangrijke rol. Met behulp van basisprincipes voor veiligheid op de werkvloer en innovatieve technieken, kan elke organisatie de veiligheid binnen zijn gebouw en op zijn terrein waarborgen.
Deze website gebruikt cookies. Door gebruik te maken van deze website, geef je aan akkoord te zijn met het gebruik van cookies. Lees meer