Dat werknemers op een bouwplaats, in een werkplaats, fabriek of magazijn gezondheidsrisico's lopen is wel bekend. Maar ook op werkplekken waar er geen fysiek zware werkzaamheden verricht worden, kunnen ook gezondheidsrisico's zijn. Denk bijvoorbeeld aan een langdurig verkeerde houding, geluidsoverlast of psychische klachten door een hoge werkdruk.

Zelf een RI&E maken kost veel tijd en moet bovendien verplicht worden getoetst. Vaak zie je ook eigen risico’s over het hoofd. Invistra neemt dit volledig uit handen: we brengen álle risico’s objectief in kaart, zorgen voor de verplichte toetsing en geven duidelijke maatregelen, verantwoordelijkheden en kosten/baten.

Compleet, deskundig en snel – bij Invistra moet je zijn.

Dit is wat een RI&E oplevert:

• U weet welke risico's u en uw werknemer(s) lopen tijdens het uitvoeren van werkzaamheden.
• U kunt een inschatting maken van de grootte van de risico’s waarmee u en uw werknemer(s) te maken kunnen krijgen en op welke termijn de risico's aangepakt moeten worden.
• U laat zien dat u verantwoordelijkheid neemt voor de gezondheid en veiligheid van uw werknemer(s) en toont u goed werkgeverschap.
• Er is minder kans op uitval van uw werknemer(s) en daardoor verlies van mankracht.
• U voorkomt een boete vanwege de wettelijke verplichting van een RI&E.

Dit ontvangt u van Invistra:

1. Een analyse van de arbeidsomstandigheden op vastgestelde onderdelen en de daarbij behorende mogelijke risico’s die uw werknemers tijdens hun werkzaamheden lopen. Daarbij wordt de kans, het effect en de blootstelling van elk risico beoordeeld en geclassificeerd.
2. Een Plan van Aanpak, waarin staat welke risico’s u dient aan te pakken, de prioriteit hiervan, de verantwoordelijk gestelde persoon, de wijze waarop en wanneer.  
3. Advies voor te behalen cursussen, met betrekking tot de vereiste voorlichting en deskundigheid. Denk dan aan een bhv-cursus, maar ook aan een VCA-cursus.