Waarom je BHV niet pas moet regelen als het te laat is

Het kan iedereen overkomen
Of je nu een klein kantoor hebt of een groot productiebedrijf: een ongeluk, brand of onwel wording kan overal plaatsvinden. Juist in bedrijven die denken “bij ons gebeurt dat niet” zien we vaak dat de impact enorm is wanneer het wél misgaat.

Tijdverlies kost levens en schade
Zonder getrainde BHV’ers duurt het langer voordat hulp wordt geboden, ontruimingen starten of branden worden geblust. In die kostbare minuten kan het verschil worden gemaakt tussen een incident en een ramp.

Wettelijke verplichting en boetes
De Arbowet schrijft voor dat elk bedrijf met personeel voldoende BHV’ers moet hebben. Heb je dit niet op orde, dan kan de Inspectie SZW boetes opleggen. Nog belangrijker: je bent verantwoordelijk voor de veiligheid van je medewerkers en bezoekers.

Voordelen van nu regelen

• Direct voorbereid: Je weet dat je kunt handelen als het nodig is.
• Minder stress: Geen paniek als de Inspectie langskomt.
• Betere werkcultuur: Medewerkers voelen zich veiliger en meer betrokken.

Hoe wij het makkelijk maken
Bij Invistra zorgen we dat jouw BHV volledig geregeld is, van eerste opleiding tot jaarlijkse herhaling. We passen onze trainingen aan op jouw branche, risico’s en team, zodat je meteen praktisch aan de slag kunt.

Conclusie
BHV is geen luxe, het is een basisvoorwaarde voor een veilige werkplek. Wachten tot er iets misgaat, is wachten tot het te laat is.
Wil jij zeker weten dat jouw bedrijf voorbereid is? Wij zorgen dat je BHV snel en professioneel geregeld is, nog voordat je het nodig hebt.